Szabadság kiadása a Munka Törvénykönyve alapján

Szabadság kiadása a Munka Törvénykönyve alapján

A munkavállalói szabadság kiadásának szabályait a Munka Törvénykönyvében találhatjuk meg. A munkavállalót alap- és pótszabadság illeti meg. Aalapszabadság, pótszabadság A munkavállalót a munkában töltött idő alapján szabadság illeti meg. E szabadság két részből...
Az azonnali hatályú felmondás

Az azonnali hatályú felmondás

Az azonnali hatályú felmondás a munkaviszony megszüntetésének egyik módja a közös megegyezés, és a felmondás mellett. Az azonnali hatályú felmondás joga mind a munkáltatót, mind a munkavállalót egyaránt megilleti. Megszüntetési okok az azonnali hatályú felmondás...
A próbaidő a munkajogban

A próbaidő a munkajogban

A próbaidő szabályai a Munka Törvénykönyvében (Mt.) meglehetősen egyszerűek, azonban fontos néhány dolgot megemlíteni, ugyanis a legtöbb cég már csak próbaidő kikötésével alkalmazza a munkavállalót. Próbaidő lényege A felek a munkaszerződésben a munkaviszony...
Munkáltató vagy? Így köss versenytilalmi megállapodást

Munkáltató vagy? Így köss versenytilalmi megállapodást

A versenytilalmi megállapodásra a Munka Törvénykönyve (Mt.) szigorú szabályokat határoz meg, így érdemes tisztában lennie egy munkáltatónak, hogy milyen feltételek szerepeljenek a versenytilalmi megállapodásban. A versenytilalmi megállapodás lényege Az ilyen...